La Fundación Hopkins Reconoce a Cuatro Empleados Escolares

May 18, 2017 | Spanish Front Page News

Reconocimientos de la Primavera 2017 Brindaron $8,000

BrandiMorris - CopyCuatro empleados de mucho tiempo en las Escuela Publicas de la Ciudad de Emporia recibieron el día de hoy Reconocimientos Hopkins por sobresalir en su profesión con los alumnos.  Los Reconocimientos Hopkins fueron presentados esta mañana para:

  • Marsha Peterson, auxiliar docente de la Escuela Primaria Walnut
  • Brandi Morris, auxiliar docente de la Escuela Primaria W.A. White
  • Mary Rodríguez, secretaria del Centro de Infantes Maynard
  • Kelly Olson, miembro docente de educación especial de la Escuela Primaria Riverside

Cada una de las cuatro personas a quienes se les brindó honor recibió $2,000 en reconocimiento en efectivo por parte de Michelle Hopkins-Molinaro, vicepresidente y director ejecutivo de la fundación.

KellyOlsonCon el reconocimiento de hoy, la Fundación Hopkins ha brindado casi $700,000 a miembros docentes y miembros escolares de apoyo en las Escuelas Públicas de Emporia desde el comienzo de los reconocimientos.  El programa de reconocimientos  fue un sueño del abuelo de Molinaro, E.L. Hopkins como una manera de gratificar a los educadores.

MarshaPetersonMarsha Peterson ha sido auxiliar de miembros docentes en la Escuela Primaria Walnut por 20 años.  Sus nominaciones estuvieron llenas de elogios por su disposición de ayudar a cualquier persona en cualquier momento.  “Marsha es la mejor porrista de la escuela y brinda su apoyo incondicionalmente.  Ella siempre esta lista y con la disposición de ayudar a cualquier persona que necesite y ¡todos lo sabemos!” 

Ella toma el lugar de “la abuela” de los alumnos en los eventos escolares, llega temprano para comer el desayuno  con los alumnos que necesiten atención adicional y siempre  dona su tiempo y talento en proyectos escolares.  “Ella es una de esas personas que da más de si diariamente,” escribió un nominador.

“Marsha se toma el tiempo de aprender los nombres de los alumnos y algo especial sobre cada uno de nuestros alumnos.  Ella es el rayo de luz que mantiene a los alumnos emocionados en la escuela.  Mi vida es mejor y mi vida docente es definitivamente mejor al tenerla a ella.”

Brandi Morris se conoce en la Escuela Primaria W.A. White como un integrante del equipo dependiente y positivo.  “Brandi es una formidable jugadora del equipo.  Ella trabaja cerca de cualquier personal escolar que se encuentre.  Ella es líder en el salón de clase, en la cafetería y el aérea de juegos,” escribió un nominador.

Compañeros de trabajo la describen como una persona dedicada a los alumnos y miembros docentes y un excelente ejemplo a seguir para los alumnos.  “Los alumnos la ven trabajar con empeño diariamente con un corazón bondadoso y una sonrisa en su rostro.”

“Brandi tiene la paciencia de un santo y sabe cómo explicar las cosas a laos alumnos para que entiendan.  Ella es respetada por el personal escolar, los alumnos y los padres de familia.  No solo dentro de las paredes escolares, también fuera de la escuela.  Ella ayuda en la comunidad con los alumnos extranjeros, en su iglesia y misiones.”

Mary Rodríguez, secretaria del Centro de Infantes Maynard es descrita como una persona bondadosa que siempre tiene una sonrisa en su rostro.    “Mary ha sido una parte integral del Centro de Infantes Maynard por muchos años.  Ella ha sido la secretaria de ese edificio por mucho tiempo brindado sus servicios al Distrito Escolar USD#253 y ECKAN como secretaria del programa Head Start por muchos años,” un nominador comentó.  

Ella es conocida de mucho tiempo en la ciudad de Emporia al igual que en la comunidad.  “Mary tiene un espíritu cálido y bondadoso.  Realmente se preocupa por las familias y niños que brinda servicio.  Cuenta con una maravillosa conexión con ellos y es muy conocida y de confianza dentro de la comunidad Hispana y la comunidad de la ciudad de Emporia en su totalidad.

El personal escolar de Maynard depende de ella para ayudar en donde se necesite.  “Ella trabaja con empeño.  No importa ha donde la manden, ella lo hace.  Es una persona dedicada a su trabajo.  Ella es definitivamente una persona a la cual se le merece este premio.”

Kelly Olson es miembro docente de destrezas diarias de la Escuela Primaria Riverside.  En donde ha enseñando por mucho tiempo, brindando su servicio a alumnos con diferentes discapacidades.  Es conocida como una ferviente defensora de sus alumnos y como líder escolar con sus compañeros de trabajo. 

“Kelly desea que sus alumnos sean incluidos en cualquiera y todas las experiencias del salón de clase si es posible.  Trabaja con miembros docentes de los salones de clase para encontrar maneras para que sus alumnos puedan ser integrados con compañeros de la misma edad,” escribió un nominador.  “El resultado detener a los alumnos de Kelly en el salón de clase es que hemos creado una cultura de apoyo y protección para estos alumnos.   Sé que cuando partan de esta escuela para asistir a la secretaria, los alumnos de Kelly contarán con un grupo de apoyo de amigos de la Escuela Primaria Riverside que cuidará de ellos y serán sus amigos.” 

Ella es vista como una imagen positiva para la escuela.  “Realmente es apasionada sobre servir esta comunidad especial de nuestra escuela.  Es gente como ella que hace Riverside un maravilloso lugar para nuestros niños, familias y personal escolar. 

Las nominaciones Hopkins pueden someterse en cualquier momento durante el ciclo escolar por padres de familia, alumnos y miembros escolares.  Una forma para nominar en línea esta publicada en la página principal del distrito escolar, www.usd253.org.  Un comité que selecciona se reúne para analizar las nominaciones y seleccionar los ganadores.  Los que reciban reconocimiento son individuos que han hecho más allá de las responsabilidades de su trabajo.  Los ganadores ejemplifican uno o más de los siguientes criterios:

  • Innovación/la iniciativa/simplificación que demuestra liderazgo o participación en un proyecto o proceso de mejoría que se alinea con la misión del distrito y/u operaciones simplificadas. 
  • Colaboración como un equipo, escuela o distrito que demuestra un compromiso sobresaliente en equipo al pensar creativamente, al remover límites internos y al comunicarse efectivamente.
  • Servicio notable que es extraordinario y excede las expectativas. 
  • El inspirar a otros para tratar nuevas cosas y sobresalir en nuevas maneras. 
  • Compromiso a la excelencia en cualquier esfuerzo que mejora el lugar de trabajo y crea un ambiente de trabajo positive y una cultura de aprendizaje.  

Pin It on Pinterest

USD253
usd253_reverse_logo_200px